Primarul Vasile Rîmbu își începe mandatul la Suceava cu o serie de decizii radicale, vizând restructurarea aparatului administrativ. Prima mișcare notabilă este revocarea Elisabetei Văideanu din funcția de director economic, funcție pe care o ocupa în baza unei prelungiri acordate până la împlinirea vârstei de 65 de ani. Decizia a fost oficializată joi, 7 noiembrie, și marchează o schimbare semnificativă în echipa de conducere a Primăriei.
Deși a fost informată despre intențiile primarului de a schimba echipa, Văideanu a ales să își continue activitatea, ignorând această notificare. Acum, revocarea sa a fost semnată și de secretarul general al Primăriei, Ioan Ciutac, iar directoarea economică este așteptată să conteste în instanță decizia, având în vedere că măsura afectează serios veniturile sale. Conform declarației de avere, Văideanu încasa aproximativ 20.000 de lei lunar, din pensie și salariu.
Viorica Nicolescu, șefa Serviciului Fiscalitate Persoane Juridice, este o altă „victimă” a acestei acțiuni. Și ea a primit o prelungire a activității la începutul lunii septembrie, cu puțin timp înainte ca Rîmbu să preia mandatul. Nicolescu, la rândul său pensionară, avea un venit de circa 15.000 de lei lunar, și ar putea urma o cale similară în contestarea măsurii.
Acțiunile recente sugerează o campanie extinsă de restructurare în Primărie, axată pe reducerea cazurilor de cumulare a pensiei cu salariul. Potrivit primelor date, aproximativ 20 de angajați din Primăria Suceava cumulează aceste două surse de venit, iar un inventar suplimentar este deja în desfășurare în instituțiile subordonate, printre care Teatrul Municipal „Matei Vișniec” și compania locală de transport public.
Prin aceste măsuri ferme, primarul Rîmbu vizează o reformă profundă, eliminând pozițiile ocupate de pensionari pentru a deschide drumul altor specialiști.
