Democrația din mediul online a devenit, de prea multe ori, un tribunal al frustrărilor în care sentințele se dau la prima vedere, fără dovezi și fără pic de decență. Cel mai recent atac orchestrat de acești judecători de serviciu o vizează pe Larisa Blanari, managerul interimar al Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” din Suceava, a cărei înscriere la concursul pentru ocuparea definitivă a funcției a stârnit un val de critici ieftine. Este de-a dreptul absurd cum o competiție legală este transformată peste noapte într-un scandal de mahala doar pentru că anumiți zgomotoși ai rețelelor sociale refuză să vadă realitatea din teren.
Așa-zișii justițiari din spațiul virtual nu vin cu argumente solide, cu proiecte alternative de management sau cu o analiză lucidă a activității spitalicești, ci aruncă obsesiv în luptă o singură etichetă, aceea că Larisa Blanari este nașa președintelui Consiliului Județean Suceava, Gheorghe Șoldan. S-a încercat, într-un mod penibil, și insinuarea că nu ar avea studiile necesare pentru a ocupa acest post, însă speculația s-a prăbușit rapid când au fost prezentate public toate diplomele și documentele necesare. Cu actele pe masă și condițiile legale îndeplinite până la ultima virgula, contestatarii au rămas doar cu bârfa.
Dacă tot ne batem cu pumnul în piept că trăim într-o societate democratică, de ce blocăm dreptul unui om de a candida la un concurs public? Democrația înseamnă egalitate de șanse pentru oricine respectă legea, iar eliminarea unui candidat pe criterii de rudenie spirituală sau din cauza unor simpatii politice este exact opusul valorilor pe care acești critici susțin că le apără. Dacă există profesioniști mai buni, sunt invitați să se înscrie la concurs, să își prezinte proiectele și să câștige prin merit, nu prin linșaj mediatic.
Adevărata măsură a valorii Larisei Blanari nu se dă în comentariile de pe internet, ci pe holurile celei mai mari unități spitalicești din județ. De când a preluat interimatul, atribuțiile au fost îndeplinite cu brio, lucru confirmat chiar de către medicii din spital. Respectul și aprecierea corpului medical, oameni care lucrează zi de zi sub o presiune uriașă, cântăresc infinit mai mult decât frustrările unora. Este timpul ca Suceava să depășească faza în care competența este măsurată în bârfe și să lase concursul să decidă, prin criterii obiective, cine merită să conducă spitalul județean.
