Constantin Pîțu, pensionarul care conduce Poliția Locală Șcheia, este acuzat de angajații instituției că practică metode controversate pentru a-și umfla veniturile. În mod alarmant, Pîțu ar fi completat pontaje fictive pentru ore de noapte, deși nu lucrează în ture de noapte. Această practică i-ar fi permis să adune salarii mult peste limita permisă, ajungând chiar să câștige mai mult decât un viceprimar. În urma acestor manevre, polițiștii locali s-au văzut privați de sporurile la care au dreptul prin lege.
Un polițist local, care a vorbit sub protecția anonimatului, a declarat: „Își pune ore de noapte fictive pe pontajul de la finalul lunii, chiar dacă de vreo șase ani nu mai luăm spor de noapte. Tot din cauza lui nu mai avem sporuri, pentru că el primea salariu mai mare decât al viceprimarului de atunci, lucru interzis. Ca să rezolve asta, au hotărât să ne taie la toți sporul de noapte, ceea ce contravine Codului Muncii”.
Pontajele falsificate și salariile umflate ale lui Constantin Pîțu au generat revolta angajaților, care susțin că aceste abuzuri contravin principiilor legii muncii și echității în administrație. Decizia de a elimina sporul de noapte pentru întreaga echipă doar pentru a masca salariile exorbitante ale unui pensionar cu funcție ridică întrebări serioase despre integritatea conducerii Poliției Locale Șcheia.
În mod ironic, deși Poliția Locală are ca misiune respectarea legii și protejarea cetățenilor, liderul acestei instituții pare să ignore tocmai principiile legale care protejează drepturile muncitorilor. Eliminarea sporului de noapte contravine Codului Muncii, afectând direct angajații care depun eforturi suplimentare în ture de noapte și merită compensare corespunzătoare pentru condițiile dificile de muncă.
Situația de la Poliția Locală Șcheia impune o intervenție urgentă din partea autorităților locale. Dacă aceste acuzații sunt confirmate, este esențial ca cei responsabili să fie trași la răspundere, iar drepturile angajaților să fie respectate. Publicul are dreptul să fie asigurat că instituțiile publice sunt conduse cu transparență și respect față de angajați, nu transformate în mijloace de îmbogățire personală.
