Discrepanțele salariale din sectorul public continuă să alimenteze tensiuni și nemulțumiri în rândul angajaților de la stat. Deputatul sucevean Lucian Puscașu îi cere premierului Marcel Ciolacu măsuri urgente pentru corectarea inechităților dintre bugetari, într-o interpelare transmisă oficial la Parlament.
Lucian Florin Puscașu, deputat AUR de Suceava, trage un semnal de alarmă privind haosul și inechitățile din sistemul de salarizare a personalului bugetar. Într-o interpelare adresată prim-ministrului Marcel Ciolacu, acesta cere lămuriri și acțiuni ferme pentru uniformizarea criteriilor de salarizare în sectorul public, acolo unde diferențele salariale între funcții similare au ajuns să frustreze angajați și să alimenteze nemulțumiri sociale.
„În sectorul bugetar, avem salarii diferite pentru aceeași muncă. Sunt discrepanțe uriașe nu doar între ministere, ci chiar în interiorul aceluiași minister sau între autorități publice centrale și locale. Este o anomalie care trebuie corectată urgent”, a declarat deputatul Puscașu.
Potrivit acestuia, Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, deși a fost concepută ca un instrument de unificare și echitate, a generat și mai multe inegalități.
„Modificările legislative succesive au favorizat unele categorii profesionale în defavoarea altora. În plus, hotărârile judecătorești definitive care au acordat anumite drepturi salariale au contribuit la accentuarea discrepanțelor”, explică parlamentarul sucevean.
Puscașu susține că statul român a eșuat în aplicarea unitară a cadrului legal, fapt ce a dus la o salarizare haotică și netransparentă.
„Au fost adoptate legi care nu s-au aplicat niciodată integral. S-au folosit doar prevederile tranzitorii, iar în unele cazuri se aplică în continuare vechile legi, cu ajustări minore. Nu este o reformă, este improvizație”, a punctat deputatul.
În interpelare, acesta atrage atenția și asupra principiilor de bază care ar trebui respectate într-un stat de drept: nediscriminarea, previzibilitatea normelor și respectarea drepturilor câștigate.
„Schimbarea sistemului de salarizare implică reașezarea ierarhiei funcțiilor și a coeficienților, dar trebuie făcută cu grijă, fără a încălca principiile fundamentale ale legislației. Orice ajustare trebuie să se facă în spiritul echității, nu al arbitrarului”, a adăugat Puscașu.
Deputatul propune ca raportul dintre salariile cele mai mici și cele mai mari din sistemul public să fie limitat la un maxim de 1 la 8.
„Este singura soluție echitabilă: să majorăm salariile mici, nu să menținem privilegii nejustificate pentru o parte a angajaților bugetari”, a mai spus el.
Lucian Puscașu solicită Guvernului să precizeze când va corecta aceste discrepanțe și cere un răspuns atât în scris, cât și oral, în plenul Parlamentului.
